Охрана труда

Охрана труда – система сохранения здоровья и жизни работников в результате их трудовой деятельности, которая включает в себя социально-экономические, правовые, организационно-технические, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и прочие мероприятия, формирующие механизмы реализации конституционных прав граждан на труд в условиях, которые отвечают всем требованиям гигиены и безопасности (статья №37 Конституции Российской Федерации). Обучение по охране труда расчитано на руководителей, а также на на специалистов различных организаций.

Охрана труда

Основной безопасности трудовой деятельности является компетентность работодателя и сотрудников предприятия.  Это касается деятельности по управлению профессиональными рисками: обнаружение опасностей, оценка и снижение уровней таких рисков. Подготовка персонала в постоянно изменяющихся условиях трудовой деятельности должна относится к вопросам регулярного и непрерывного обучения специалистов по охране труда. В трудовом кожексе Российской Федерации также определяет требования к работодателю, которые касаются вопросов обучения охране труда сорудников предприятия, а также к работникам по вопросам прохождения обучения по охрана труда. В случаях, когда данные требования законодательства не были выполнены, то это является причиной отстранения сотрудника от работы и возникновением административной ответственности по отношению к работодателю (статья №5.27.1 КОАП РФ). В случаях, когда данное нарушение стало причиной несчастного случая и/или со смертельным исходом, то возникает уже уголовная ответственность (статья №143 уголовного кодекса Российской Федерации).

В процессе обучения необходимо учитывать требования охраны труда, которые предъявляются к ведению различных видов деятельности, таких как медицина, строительство, машиностроение, транспорт и прочие). В случаях, когда принимаются новые нормативные акты или вносятся изменения уже в действующие, то возникает требование о проведении внеочередной проверки знаний о охране труда. В частности к таким нормативным актам, относятся “Правила по охране труда по различным видам деятельности”. В 2014-2016 годах было подготовлено достатоно много и утверждено Правил приказами Министерства труда Россиийской Федерации, поэтому необходимо учитывать, что процедура подобной внеочередной проверки знаний об охране труда определяется стороной, инициирующая её проведение.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.